Enfant malade, emploi loin ???

Bonjour chers dans la communauté des forums

ont actuellement le problème suivant:
travail Hдtte mьssen aujourd'hui, mais l'enfant est au lit avec des maux de tête méchant et de la fièvre. Par conséquent, j'ai appelé mon nouveau patron et lui erklдrt que je ne peux pas travailler aujourd'hui.
Patron n'a pas dafьr ьberhaupt Verstдndnis, il m'a fait même si je wьЯte combien au moment de la société. Pour ce faire. Puis je me suis excusé, mais aussi clairement indiqué que je peux nix fermé pour un enfant malade. (Malheureusement, le soutien de la grand-mère / grand-père est pas parce qu'ils sont partis (vacances)).
Chel assez bouleversé ....
mais je aussi ....
Malheureusement, je travaille là-bas loin, je suis toujours en liberté surveillée et suppose que je peux, quand je peux retourner au travail pour ramasser mes papiers. Que pensez-vous?
Et comment dois-je me comporter mon patron gegenьber maintenant?
Merci jamais fermé pour vos réponses !!!

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Publié par edewolffChef de cuisine assez bouleversé ...Je peux comprendre.

Quel est l'âge de votre enfant?

Si vous êtes dans la période d'essai, vous muЯt remuer ciel et Hцlle passer à gewдhrleisten un soin en cas de maladie. C'est quelque chose que vous avez déjà précédemment weiЯ et organiser en conséquence ,.

Je Wдre patron, je wьrde en tant que candidat - homme ou femme - le ausfдllt déjà en probation, ne veulent pas avoir, si d'autres employés potentiels stдnden aux élections. Dans la période d'essai, vous venez montre également où le Prioritдten sont. Et si vous obtenez toujours votre patron avec, comme ДuЯerungen "Fermé pour un enfant malade, je ne peux pas." ce n'est pas utile du tout. Il peut nдmlich dafьr rien ...

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Bonjour saanvi,
mon patron savait à l'avance que j'ai des enfants, дlteste (9 ans) est devenu malade. Malheureusement fermé pour ce cas, tous les "systèmes d'urgence" échoué. Jusqu'à présent, j'avais encore champ kцnnen par ma mère / mes maladies père de mes enfants, mais cette fois-ci tout simplement pas.

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Publié par edewolffJusqu'à présent, j'avais encore champ kцnnen par ma mère / mes maladies père de mes enfants, mais cette fois-ci tout simplement pas.Mais cela n'intéresser le patron qu'il est la première fois.

Vous pouvez avoir le travail derrière vous, mais le problème est juste l'impression qui se pose maintenant. Unzuverlдssigkeit. Intransigeance.

On peut wьnschen à natьrlich que les patrons (et patrons) ont dafьr Verstдndnis, même pendant la période d'essai, mais le Realitдt semble si différent.

Avez-vous un soin fermé pour le lendemain ou combien de temps cette situation va durer? Où est le père?

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Bonjour saanvi,
il semble que je vais kцnnen aller travailler demain. Le père est malheureusement souvent absent. Comme il obtient le meilleur salaire horaire (et je pense que son patron a fermé pour un enfant malade encore moins Verstдndnis), nous avons convenu ce matin que je reste à la maison.
Le travail que j'ai, malheureusement pas derrière moi. Le contrat de travail prévoit une Kьndigungsfrist mutuelle 14 jours sans corroboration. Le heiЯt quand je vole maintenant, je me ligne dans trois semaines en arrière dans les rangs du chômeur.

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Publié par edewolffComme il obtient le meilleur salaire horaire (et je pense que son patron a fermé pour un enfant malade encore moins Verstдndnis), nous avons convenu ce matin que je reste à la maison.Je ne comprends pas maintenant: confus:
Votre hдttet avait une alternative et ne pas l'utiliser.

Donc, désolé, mais vous êtes votre propre faute si vous ne passez pas la période de probation. Un certain Loyalitдt peut attendre déjà et hцhere salaire horaire de votre mari ьberhaupt maintenant aucun argument un employeur. Votre Prioritдten vous avez ainsi clairement - et qui ne sont pas au travail.
Un tel employé n'a pas aimé patron.

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Donc, cela allait vraiment stupide. À moins que votre mari ne soit plus en liberté surveillée, il wдre été beaucoup mieux s'il wдre est resté à la maison. Et si vous êtes dans l'assurance-maladie publique, vous wьrden le jour même endurez. Donc, demain, vous pouvez cajoler et des applications spéciales essayer de faire la quasi modifie seulement votre patron.
lg
Sylvia

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Non, il est vrai, tu me as! Je prends dans ce pays le droit, ce qui est ma famille et la santé de ma famille vient en premier.
Imaginez fois, votre partenaire a un grave accident. Dans l'hôpital vous appelle à votre patron. "Ressors immédiatement ou son travail, ici l'air brûle." Que faites-vous?
laisser seul votre partenaire et de faire le patron glьcklich par votre présence geschдtze?

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Publié par edewolffBonjour saanvi,
il semble que je vais kцnnen aller travailler demain. Le père est malheureusement souvent absent. Comme il obtient le meilleur salaire horaire (et je pense que son patron a fermé pour un enfant malade encore moins Verstдndnis), nous avons convenu ce matin que je reste à la maison.
Le travail que j'ai, malheureusement pas derrière moi. Le contrat de travail prévoit une Kьndigungsfrist mutuelle 14 jours sans corroboration. Le heiЯt quand je vole maintenant, je me ligne dans trois semaines en arrière dans les rangs du chômeur.Depuis que je peux anschlieЯen en tout, seulement tout à fait moi saanvi.
Le blâme vraiment fдllt entre eux.
Votre mari hдtte un jour à rester à la maison quand il est bien versé dans le travail pendant des années, il wдre aurait même pu être mieux se hдtte simplement malade fermé pour un jour.

Vous hдttest nécessairement fermé pour le plan B et C fournissent mьssen lorsque la GroЯeltern sont en vacances.
même anpampen le patron est la chose blцdeste que vous pouvez faire.
Ces employés ne sont pas besoin de compagnie. Il est vrai que l'entreprise n'a pas les inconvénients financiers surviennent lorsque vous ne venez pas à cause de maladie d'un enfant - aide seulement le plus quand pas grand-chose juste pour faire le travail est bien pourquoi pas fait.

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Publié par edewolffBonjour chers dans la communauté des forums

ont actuellement le problème suivant:
travail Hдtte mьssen aujourd'hui, mais l'enfant est au lit avec des maux de tête méchant et de la fièvre. Par conséquent, j'ai appelé mon nouveau patron et lui erklдrt que je ne peux pas travailler aujourd'hui.
Patron n'a pas dafьr ьberhaupt Verstдndnis, il m'a fait même si je wьЯte combien au moment de la société. Pour ce faire. Puis je me suis excusé, mais aussi clairement indiqué que je peux nix fermé pour un enfant malade. (Malheureusement, le soutien de la grand-mère / grand-père est pas parce qu'ils sont partis (vacances)).
Chel assez bouleversé ....
mais je aussi ....
Malheureusement, je travaille là-bas loin, je suis toujours en liberté surveillée et suppose que je peux, quand je peux retourner au travail pour ramasser mes papiers. Que pensez-vous?
Et comment dois-je me comporter mon patron gegenьber maintenant?
Merci jamais fermé pour vos réponses !!!bien que tu dois eux-mêmes sont fermés pour le moment. Je ne travaille jamais kцnnte sans aller à l'arrière de la tête au plan d'urgence prêt à haben.und si je fais un plan weiЯ einoma / opa tomber alors j'ai une nouvelle tête.
parce qu'il ya tellement peut arriver que j'ai nommé trois alternative dans laquelle une tête hinhauen mьsste.
Je ne comprends pas ... vous pensez qu'il est imprudent.