Prestación de maternidad: La destaca antes y después del nacimiento

Su embarazo está en su etapa final y el permiso de maternidad se inicia pronto? En la mayoría de los casos, las mujeres embarazadas reciben subsidio de maternidad. Si usted tiene una reclamación, tiene derecho a cuánto y cómo se puede aplicar, le diremos aquí.Estoy taaaan embarazadaIStock, Milan Marjanovic

El subsidio de maternidad es una compensación seguridad financiera y el salario de las mujeres que están en la etapa final de su embarazo en el licencia de maternidad ir. Es por lo tanto un poder importante que las mujeres deben aliviar poco antes y después del nacimiento. La compañía de seguros de salud respectiva y el empleador proporcionan bajo ciertas condiciones para este pago. Con nosotros usted recibirá toda la información importante de un vistazo.

¿Cuándo puedo reclamar?

Si y cuánto de maternidad asignación que recibe depende esencialmente, en lo que representan una relación laboral en el momento de su embarazo y cómo lo tienen seguro de salud. ¿Está trabajando en el momento de su embarazo y el seguro obligatorio de enfermedad, entonces usted es financieramente segura durante el período de permiso de maternidad - generalmente de seis semanas antes y ocho semanas después del parto y al término en sí mismo - también. Esto se aplica a las mujeres embarazadas, la ley de seguro obligatorio que los asegurados voluntarios por la ley. Si usted trabaja por cuenta propia y la ley de seguro voluntario, entonces usted acaba de reclamar, siempre que se pague la tasa de cotización total y por lo tanto tienen derecho a subsidio de enfermedad.

¿Cuánto voy a recibir?

A cumplir con estas condiciones, se puede esperar de una caja registradora con un máximo de 13 euros por día. La cantidad que realmente va a obtener depende de su salario neto promedio de los últimos tres meses antes del inicio del período de protección. Si usted gana más de 13 euros al día, por lo que es su salario neto promedio en el mes alrededor de 390 euros, a continuación, su empleador está obligado a otorgar para compensar la cantidad que falta al salario neto anterior. He aquí un ejemplo:

Señora L ganado en los últimos tres meses antes del inicio de la maternidad de 2.800 euros brutos. Su se pagaron cada uno 1.950 euros netos. Convertido a un calendario son el 65 Euro (1,950 Euro x 3 = 5.850 € / 90 = 65). En tal caso, la caja registradora 13 euros y el empleador paga un subsidio de 52 euros.

Si el salario neto promedio por debajo de 390 euros, sólo el fondo paga. Por ejemplo, si un alumno gana 300 euros netos, que recibe de los seguros de salud pública durante la licencia de maternidad también mensuales de 300 euros.

¿Dónde y cómo lo aplico?

Si estás seguro legal, puede solicitar la prestación por maternidad en su compañía de seguros de salud. Por otra parte, usted tiene que la llamada "Certificado de fecha probable del parto" la demanda de su médico. El certificado se obtiene de forma gratuita de su médico y con sus datos personales firmados remitidos a su oficina. Estos serán a continuación, obtener con su empleador en relación y obtener información acerca de su contenido en los últimos meses. Usted puede hacer la aplicación más de siete semanas antes de la fecha prevista del parto, debido a que el testimonio acerca de la fecha de vencimiento hasta una semana antes del inicio del período de protección puede ser emitida por el médico. Además, su empleador necesita el certificado médico con el fin de garantizar la concesión. Esto entonces hace generalmente su contenido en el mismo día que en el pasado a su cuenta.

¿Y si no estoy asegurado por la ley o empleos marginales?

Si no es miembro de ningún seguro de salud pública, entonces el oficina de la prestación de maternidad de la Oficina Federal de Seguros Su persona de contacto. aseguradores de salud privados pagan prestaciones de maternidad. Sin embargo seguro privado las mujeres embarazadas se paga una cantidad a tanto alzado de hasta 210 euros. los correspondientes solicitud Puede en el lado de la Oficina Federal de Seguros se encuentra en línea. recibida por el empleador las mujeres con seguro privado en términos de protección de su salario neto menos de 13 euros por día (este cálculo se determina por la cantidad que la empresa estatal que normalmente pagar). Lo mismo se aplica a las mujeres poco transitadas que están seguro de la familia. Sin embargo, el empleador paga sólo la concesión (por día de paga neta menos 13 euros), cuando las ganancias netas ascendieron a más de 390 euros al mes. Las mujeres embarazadas que son marginalmente empleadas y son miembros de un mismo seguro de salud pueden tomar el dinero de la oveja en la caja registradora.

Soy estudiante. Con lo que puedo esperar?

Incluso si usted ha completado una salud de los estudiantes sin prestación por enfermedad, recibirá pago por maternidad. ¿Tuvo como alumno un trabajo de 400 euros, se aplican los mismos requisitos que a los empleados de ingresos mínimos.

¿Y si estoy desempleado?

Si no está empleado en el inicio del permiso de maternidad y prestaciones por desempleo se refiere, con lo que recibirá el subsidio por maternidad en la cantidad de las prestaciones por desempleo. se paga, pero que por el seguro médico. La oficina de empleo ya no es responsable de usted.

Cuando no tengo derecho?

  • si estás seguro de salud por cuenta propia y privada (como alternativa, un derecho a las prestaciones diarias existe)
  • si trabaja por cuenta propia y de forma voluntaria asegurada por la ley, pero no tiene derecho a subsidio de enfermedad, es decir, si se paga la tasa de aportación reducida
  • si se refiere ninguna recompensa (por ejemplo, como un ama de casa)
  • si se trabaja plena a pesar período continuado protección de la maternidad
  • si estás seguro de la familia a través de su marido y no trabaja

¿Qué pasa si los cambios de fecha de vencimiento?

recién nacidoIStock, Pojoslaw

No se preocupe - Su derecho a subsidio de maternidad también se mantiene cuando el bebé no cumple con la fecha prevista. en una nacimiento prematuro se suma a los días no tomadas antes de la entrega al momento del nacimiento. Si se trata de un punto de vista médico a un bebé prematuro, una licencia de maternidad después se proporciona el nacimiento de doce semanas. Este último se produce incidentalmente en los embarazos múltiples. Cuando su hijo toma su tiempo, todavía permanece en las ocho semanas después del parto. No ¿está seguro acerca de su fecha o si desea volver a calcular de nuevo? Que pueda fácilmente con nuestra calculadora de embarazo.

¿Qué pasa si el bienestar de los padres es el permiso parental?

Si está embarazada de su segundo hijo y la permiso parental Su primera cae dentro de la licencia de maternidad, existe la siguiente disposición: Como miembro del seguro de salud que haya vuelto a recibir una compensación salarial de un máximo de 13 euros por día. El empleador, sin embargo, es de baja por maternidad prácticamente ninguna obligación de conceder.

Consejo: Para obtener el aporte del empleador, puede terminar o suspender prematuramente y dranzuhängen al nuevo permiso parental con el fin de evitar la superposición con la licencia de maternidad con su permiso parental embarazo. Llegar a un acuerdo escrito con su empleador. Es el éxito, esto también se ha comprometido a una subvención. Así obtendrá otra oportunidad en su salario neto total (calculado sobre la base de los últimos tres meses antes del inicio de la primera licencia de maternidad y el nivel de impuestos los ingresos corrientes)

¿Qué ocurre durante la prohibición del empleo?

Si no se puede continuar con su profesión antes del inicio del permiso de maternidad por razones médicas y por lo tanto bajo la mentira una prohibición del empleo, con lo que recibirá su salario completo sigue. Por esta llamada de maternidad paga su empleador también está obligado por si solo de nuevo entra en el trabajo, pero esto debido a embarazo de alto riesgo la prohibición de trabajo emitido llegar. No importa si ya sabía del embarazo cuando se ha firmado el contrato.

¿Dónde puedo obtener más información y consejos?

  • su propio seguro como seguro obligatorio
  • cuando Oficina Federal de Seguros en Bonn asegurado como privada
  • en el lado de cuestiones familiares Para obtener información general y las innovaciones